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第321章 发现的眼光(2/2)

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东京一工,早庆双雄,都要控制在一定比例内。

当然,作为他的出身校,还是有一定便宜的。比如说人员招募数量上,可以是庆应的1.5倍。

两个人聊了1个多小时,竹下雅人这才意犹未尽的送别这位平日里严格要求自己的副秘书长。

“看待事情很全面,真是让人难以选择啊。”

中村芳子很不错,许多提议深得他心。

他很想直接敲定,但仔细想了想还是决定再等等。

为了避免先入为主,竹下雅人并没有立马让内田美穗过来。

他随便找了点事,想要将刚才的一切都驱散掉。

秘书长是他个人意志的延伸,位卑权重,必须要谨慎行事。

吃过午饭,小睡一会之后,竹下雅人这才让酒井惠子将内田美穗叫过来。

依旧是请坐上茶,依旧是对公司发展询问。

和中村芳子不同的是,内田美穗更多的回答着力公司高层。

“星海生活的小林博明社长起于底层,所以他更偏爱名校生。我觉得星海生活的招聘,最好是以名校生为主。”

年轻时地位低下的人,登上高位后很容易走上两种极端。

一种是关羽,傲上而悯下。

对于出身名校之人各种看不顺眼,对于普通出身之人各种关怀。

如果你的实力足够耀眼,可以无视上面那句话。

比如出身士族的诸葛亮,关羽刚开始还鼻子不是鼻子脸不是脸的看不上,后来也心服口服。

另一种是张飞,媚上而欺下。

对待士族礼貌谦和,对待下属动辄打骂。

当然,小林博明没有张飞那么残暴,星海集团也不允许出现如此残暴之人。

但因出身低微偏爱名校生,这种顽疾确实很难纠正。

因为有竹下雅人监督,星海集团高层就算偏爱某些人,也会做的隐晦些。

举两个简单例子,

比如说a出身名校,那么小林博明就派他去星海食品公司工作。

星海食品,尤其是其中的能量饮料部门,在不停的快速扩张,因此非常容易出成绩。

有了成绩,升职自然变快。

b员工出身普通,毕业院校也比较普通,那么就将他派到松本制造。

这家公司虽然是星海集团的起始点,但中高端旅行箱市场在不断缩减,就算你才华横溢也很难有所作为。

没有成绩,升职加薪自然没你的份。

当然,如果是那种不世出的天才,反而是加入松本制造有利。

他可以帮助公司创造出更多的需求,但这种人太少。绝大多数情况都是,两人能力相差无几。

“嗯,不错,还有呢”

竹下雅人也注意到了小林博明这一特点,因此他准备明年或者后年将他掉到总部。

招聘的时候可以偏向名校生,因为可以显著降低招聘成本。工作了之后大家都一样,学历就没必要拿出来说事。

某种程度上,其实竹下雅人更偏爱于那些能在名校竞争中加入到星海集团的非名校生。

因为他们的简历必须要足够好看,实力也要足够强大,才能同名校生的竞争中取胜。

当然,星海集团招聘的普通学生中也有混子。比如公司高层的子女,或者是外面大公司,以及政府高层亲戚家属。

但这些人都有专门的去处,也会在公司特别标记。他们的升职和普通员工无关,也不会掌握真正的实权,更多的是作为吉祥物一般的存在。

除非你真的展现出令人眼前一亮的才华,公司才会将你和普通员工一视同仁。

因为竹下雅人是非常讨厌艾滋病关系的,不允许公司高层出现大量二代三代。

等到他退休的那一天,会在公司制度上明文写下,公司中层以上领导,普通家庭出身必须达到三分之二以上。

“还有就是星海科技的钱伯斯社长,星海娱乐的罗杰斯社长,更偏爱有国际经验员工。”

两人都是外国人,自然更喜欢拥有同样思想的员工。

区别是,钱伯斯招募土生土长的美国人,罗杰斯更喜欢招聘日本留美大学生。

两人也有观点一致的地方,那就是都非常欢迎有美国工作经验的日本人,以及有日本工作经验的美国人。

“很有趣的观察,确实如此,然后呢”

竹下雅人升起更多的性质,想知道她更多的观察。

内田美穗听出了社长话语中的欣赏情绪,内心充满雀跃。

但她深知行百里者半九十的道理,因素语气依旧和缓温柔。

“还有就是,星海投资的嘉本隆正社长更喜欢守规矩的人,星海软件社长……”

内田副秘书长如数珍家的将集团子公司负责人介绍了一遍,甚至想要介绍子公司的子公司领导。

她认为,做秘书最重要的是帮助领导查缺补漏,判断公司发展路径等事情,不是她这个小小秘书应该管的。

“很厉害,你要是不说很多时间我都没发现。”

竹下雅人很少在办公室,就算在也有各种事情忙碌,平日里不太接触副秘书长的工作。

此次持续一周的考察,让她对两位副秘书长有了更深的印象。

当然,青年一直以来都没有怀疑两人的能力。

毕竟这是会长办公室,在集团内优中选优。每一位秘书,都是在公司充分历练过才有机会入职。

“会长过誉了,您只是工作太忙没时间整理。”

“哪里,没想到就是没想到,没有谁是全知者。”

住下雅人不是那种死要面子活受罪的性格,遇到不知道的事情就果断承认。

这样做反而更让合作伙伴及员工尊重信赖他,让竞争对手恐惧害怕他。

同样是谈了一个多小时,竹下雅人便让她回到自己办公室。

他还有些犹豫,不知道该选谁比较好。

“中村,还是内田”

两个人都很好,都有各自的优势。

“要不再看看”

不知该如何选的青年自问了一句,然后很快自己否决。

“不行,时间有限,新的秘书长还要从酒井那里接手工作,不能再拖延下去。”

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