第283章 高管选拔（1/2）

高管被挖走的消息如同重磅炸弹，在公司内部引起了轩然大波。

苏然紧急召开高层会议，脸色阴沉地说道：“这次的事情对我们影响巨大，但我相信只要大家团结一心，就一定能渡过难关。”

各部门负责人面面相觑，心中都充满了担忧。

“苏总，那我们现在该怎么办？”有人问道。

苏然深吸一口气，说道：“首先，我们要加强内部管理，完善保密措施，不能再让类似的事情发生。其次，我们要尽快填补高管的空缺，选拔有能力、忠诚的人上位。”

然而，选拔新的高管并非易事。在面试了多个候选人后，苏然始终觉得不太满意。

“这些人要么能力不足，要么缺乏对公司的认同感。”苏然对人力资源经理抱怨道。

就在苏然为此事烦恼时，公司的产品又被曝出存在安全隐患。

“苏总，这可如何是好？现在媒体都在报道，消费者纷纷要求退货。”销售经理急得像热锅上的蚂蚁。

苏然当机立断：“立刻召回所有有问题的产品，组织专家进行调查，一定要给消费者一个交代。”

经过调查，原来是生产线上的一个小环节出了差错。

苏然立刻下令整改生产线，并向消费者公开道歉，承诺今后会加强质量把控。

这一系列的危机让公司的股价一跌再跌，投资者们也开始对公司失去信心。

“苏总，好多投资者都在抛售我们的股票，这可怎么办？”财务经理着急地说道。

苏然咬咬牙：“我们要想办法稳定股价，发布利好消息，向投资者展示公司的未来规划和发展前景。”

苏然亲自与一些重要的投资者进行沟通，向他们阐述公司的战略布局和应对危机的措施。

“请相信我们，这次的危机只是暂时的，公司未来一定会有更好的发展。”

在苏然的努力下，部分投资者决定继续持有股票，股价逐渐稳定。

可就在这时，公司又收到了一张巨额罚单，原因是涉嫌违反行业规定。收到巨额罚单的消息让苏然感到一阵眩晕，他深知这对本就风雨飘摇的公司来说无疑是雪上加霜。

“这到底是怎么回事？我们怎么会违反行业规定？”苏然愤怒地拍着桌子质问相关部门负责人。

负责人低着头，怯生生地回答：“苏总，是我们对新规定的解读出现了偏差，工作上存在疏忽。”

苏然深吸一口气，努力让自己冷静下来：“现在不是追究责任的时候，赶紧组织法务团队研究对策，看能不能减轻处罚。”

法务团队迅速行动起来，但情况并不乐观。

“苏总，这次的处罚很难减轻，我们只能尽量争取少交一些罚款。”法务经理无奈地说道。

苏然眉头紧锁，沉思片刻后说：“罚款是一方面，更重要的是要尽快整改，确保以后不再犯同样的错误。”

公司上下开始了全面的自查自纠工作，同时加强对员工的培训，让大家熟悉行业的最新规定。

就在这时，供应商们听说了公司的一系列困境，纷纷要求提前结清货款，否则就要停止供货。

“苏总，这可真是屋漏偏逢连夜雨啊，要是供应商都断供了，我们的生产就没法进行了。”采购经理急得团团转。

苏然咬了咬牙：“先和供应商们好好沟通，承诺会尽快解决资金问题，实在不行，就去寻找新的供应商。”

经过艰苦的谈判，部分供应商同意给公司一些时间，但也提出了更严格的条件。

为了筹集资金，苏然决定出售公司的一些非核心资产。

“虽然这会让公司短期内受到一些损失，但总比资金链断裂要好。”苏然在董事会上解释道。

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