第283章 高管选拔(1/2)
高管被挖走的消息如同重磅炸弹,在公司内部引起了轩然大波。
苏然紧急召开高层会议,脸色阴沉地说道:“这次的事情对我们影响巨大,但我相信只要大家团结一心,就一定能渡过难关。”
各部门负责人面面相觑,心中都充满了担忧。
“苏总,那我们现在该怎么办?”有人问道。
苏然深吸一口气,说道:“首先,我们要加强内部管理,完善保密措施,不能再让类似的事情发生。其次,我们要尽快填补高管的空缺,选拔有能力、忠诚的人上位。”
然而,选拔新的高管并非易事。在面试了多个候选人后,苏然始终觉得不太满意。
“这些人要么能力不足,要么缺乏对公司的认同感。”苏然对人力资源经理抱怨道。
就在苏然为此事烦恼时,公司的产品又被曝出存在安全隐患。
“苏总,这可如何是好?现在媒体都在报道,消费者纷纷要求退货。”销售经理急得像热锅上的蚂蚁。
苏然当机立断:“立刻召回所有有问题的产品,组织专家进行调查,一定要给消费者一个交代。”
经过调查,原来是生产线上的一个小环节出了差错。
苏然立刻下令整改生产线,并向消费者公开道歉,承诺今后会加强质量把控。
这一系列的危机让公司的股价一跌再跌,投资者们也开始对公司失去信心。
“苏总,好多投资者都在抛售我们的股票,这可怎么办?”财务经理着急地说道。
苏然咬咬牙:“我们要想办法稳定股价,发布利好消息,向投资者展示公司的未来规划和发展前景。”
苏然亲自与一些重要的投资者进行沟通,向他们阐述公司的战略布局和应对危机的措施。
“请相信我们,这次的危机只是暂时的,公司未来一定会有更好的发展。”
在苏然的努力下,部分投资者决定继续持有股票,股价逐渐稳定。
可就在这时,公司又收到了一张巨额罚单,原因是涉嫌违反行业规定。收到巨额罚单的消息让苏然感到一阵眩晕,他深知这对本就风雨飘摇的公司来说无疑是雪上加霜。
“这到底是怎么回事?我们怎么会违反行业规定?”苏然愤怒地拍着桌子质问相关部门负责人。
负责人低着头,怯生生地回答:“苏总,是我们对新规定的解读出现了偏差,工作上存在疏忽。”
苏然深吸一口气,努力让自己冷静下来:“现在不是追究责任的时候,赶紧组织法务团队研究对策,看能不能减轻处罚。”
法务团队迅速行动起来,但情况并不乐观。
“苏总,这次的处罚很难减轻,我们只能尽量争取少交一些罚款。”法务经理无奈地说道。
苏然眉头紧锁,沉思片刻后说:“罚款是一方面,更重要的是要尽快整改,确保以后不再犯同样的错误。”
公司上下开始了全面的自查自纠工作,同时加强对员工的培训,让大家熟悉行业的最新规定。
就在这时,供应商们听说了公司的一系列困境,纷纷要求提前结清货款,否则就要停止供货。
“苏总,这可真是屋漏偏逢连夜雨啊,要是供应商都断供了,我们的生产就没法进行了。”采购经理急得团团转。
苏然咬了咬牙:“先和供应商们好好沟通,承诺会尽快解决资金问题,实在不行,就去寻找新的供应商。”
经过艰苦的谈判,部分供应商同意给公司一些时间,但也提出了更严格的条件。
为了筹集资金,苏然决定出售公司的一些非核心资产。
“虽然这会让公司短期内受到一些损失,但总比资金链断裂要好。”苏然在董事会上解释道。
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