第六十六章、领导艺术（2/2）

“公司发展阶段曾因资金与价格问题没处理好合约条款，在临拍摄前夕让某著名演员放了鸽子。这是一单大合同，公司当时无法承担巨额违约金的赔偿，只好病急乱投医临阵换将，满天下找模特试镜求得赞助商首肯。很幸运！我在火车上遇到了来江城办事的上官文燕老师和她的同学。作为侨乡塘州市华侨返乡文化使者的上官文燕和她的一位同学很爽朗地答应了我的请求帮助拍摄服装广告。并且忽略报酬数额。很欣慰，那次合作十分愉快，广告拍的很成功，广告打出后厂家销售量如孙悟空的筋斗直线翻翻。对此，赞助商十分满意！提出聘请她俩做他们的品牌代言模特。”

“有这样的故事！”“怪不得上官文燕看着像在那见过，原来是广告中。”

“后来因种种原因她俩没来公司就职，但帮助公司度过难关的友情却写在公司发展的功劳簿上。我自认为我们世纪江城集团是重情重意的，我们会记得每位为公司发展做出过贡献的人。”

一阵感动迅速漫过与会者心头。“这才是领导，说的话听着舒服，让人干着带劲。”

“我来的时候看见公司领导班子给我报的不拘一格招聘人才的申请，我已在上面签字：可按集团人才引进的规定为上官文燕办理正式录用手续。”

江经理一激动兴奋地拍起手掌，旋即有人附和，继而掌声连成一片。

“关于运动创伤和啦啦队选拔赛名落孙山的问题我个人意见公司领导班子应负主要责任，培训部负次要责任，上官文燕有责任。”大家面面相觑，满怀疑问的目光集中在几位领导身上。

“大家可以换位思考。一位见习人员，尚在试用期，前景不明却要带一只陌生的舞蹈队去冲击冠军，这种不对称的权责能让人踏踏实实，认认真真，无后顾之忧地为你做奉献吗？

人无完人金无足赤。一个新毕业的大学生，在专业方面有些造诣，不代表她生而知之，战无不胜什么都行。要经验有经验，要领导有艺术，做管理有水平。这可能吗？不可能。而我们领导呢？看见存在的问题了吗？我们是袖手旁观，做甩手掌柜的，还是管了那些事，帮助解决了那些困难？”

火烧到领导身上有人脸红一块，白一块很尴尬的表情。座位下有小声的窃窃私议。“不愧为集团副总，年轻轻的有水平。”

“我们是一个团队，要有团队精神，你能干你干，我等着看出乖露丑的热闹这不是我们世纪江城艺术有限公司的传统。”风向有变发过牢骚，有过风凉话，等着看出糗的人赶忙伏低了脑袋怕被当众点名。

吴君有意停顿了片刻，目光扫视会场，最后落在上官文燕脸上。“一个教舞蹈多年的老师，在短短的几天里她教的学员发生多起训练伤病，甚至造成群体上访事件，的确应该认真反省问题出在那？是思想问题还是工作方法？是急功近利欲速不达还是马放南山的懒惰？会后请上官老师留来，咱们做个意见交换。”

刚褪去红潮的脸庞瞬间又有红云浮现，不过这时的上官文燕内心少了孤军奋战的委屈，多了份自我反省的内疚。

“我简单浏览过咱们啦啦队的参赛录像，我认为整体编排还是有创意的，音乐，动作都蛮新颖的。但在跑台套路上，人员排序，亮相造型方面需要调整，突出前排领舞者的光辉形象，抓住观众眼球。这个方面咱们培训班有几位老师很有经验，希望能提出有建设性的意见！帮助啦啦队在下一轮预演赛中勇夺冠军做出改进。”

窗外的秋阳透过玻璃挤进会场，一股暖意让与会者慢慢松弛开紧绷的心情。

远去的风没有归期，而你却一往情深。上官文燕在心中感受到吴君对她的偏向，她暗暗下决心，一定百倍的努力好好干，绝不让吴总对自己的期望落空。