第426章 自律监督机制（2/2）

“我同意，而且处罚标准虽然考虑了不同程度的违规行为，但对于一些轻微违规行为，是否可以增加一些教育引导的措施，而不仅仅是处罚。”[企业b]的代表也提出了自己的意见。

新文认真倾听着大家的发言，不时记录要点。

“大家提的意见都很有价值，我们对方案进行进一步修改完善。在成员选拔上，增加更多的考察环节，确保公正。对于轻微违规行为，增加教育引导措施，帮助企业认识错误，改正行为。”新文说道。

然而，在方案修改过程中，新文的儿子在学校遇到了一些麻烦。

“爸爸，今天我和同学在操场上玩，不小心撞到了一个低年级的同学，他哭了。我不是故意的，但是我很害怕。”儿子在电话里带着哭腔说道。

新文心疼地说：“儿子，别害怕。你不是故意的，这是个意外。你有没有跟那个同学道歉呀？”

儿子抽泣着说：“我道歉了，但是他还是在哭。”

新文安慰道：“没关系，你已经道歉了，做得很好。你可以问问他有没有受伤，需不需要去医务室。如果他还难过，你可以陪他玩一会儿，让他开心起来。在学校要注意安全，遇到问题不要害怕，要勇敢面对。”

儿子听了新文的话，说道：“好的，爸爸，我知道了。”

经过对方案的多次修改和完善，自律监督机制方案终于确定下来。监督委员会也顺利组建，各项工作逐步开展。

“新文，监督委员会已经开始运作，第一次定期检查工作正在进行中。我们也设立了举报邮箱和电话，方便行业内外对违规行为进行举报。”小林兴奋地向新文汇报。

新文欣慰地笑了：“很好，要密切关注检查和举报情况，确保监督机制有效运行。对于发现的违规行为，要严格按照处罚标准进行处理，树立监督机制的权威性。”

然而，在第一次定期检查中，就遇到了一些问题。

“新文，在对[企业c]的检查中，发现他们在古董修复过程中使用了不符合标准的材料。但[企业c]是行业内的大型企业，和我们公司也有业务往来，监督委员会成员中有人担心处罚会影响行业关系，有些犹豫。”小林焦急地汇报。

新文皱了皱眉头，说道：“召开监督委员会紧急会议，强调监督机制的公正性和严肃性。无论企业规模大小，只要违反了自律公约，就必须按照处罚标准进行处理。我们不能因为关系而破坏了规则，否则监督机制就失去了意义。”

在紧急会议上，新文严肃地对监督委员会成员说：“我们成立监督委员会，就是为了维护行业的公平公正，规范企业行为。如果因为一些顾虑而对违规行为姑息纵容，那我们之前的努力都将白费。我们要一视同仁，严格执行处罚标准。”

经过讨论，监督委员会成员达成共识，对[企业c]做出了罚款和行业内通报批评的处罚。

“新文，对[企业c]的处罚在行业内引起了很大反响，其他企业都意识到了自律监督机制的严肃性，纷纷表示会严格遵守自律公约。”小林开心地说道。

新文笑着说：“这就是我们的目的。自律监督机制就是要起到威慑作用，让企业自觉遵守规则。我们要继续加强监督工作，确保行业秩序越来越好。同时，我也得找时间去学校看看儿子，关心一下他在学校的情况。”

通过这次建立自律监督机制，新文深刻体会到，在推动行业自律的过程中，公正、严格的监督机制是关键。只有坚决执行规则，才能让行业健康发展。而家人的支持和理解，始终是他在面对困难时坚持下去的动力。