第7章 内部矛盾（2/2）

由于两人之间的矛盾迟迟得不到解决，工作进度受到了严重的影响。原本计划好的一些工作，因为车梦烟和刘琳的僵持而无法顺利推进。负责资料整理的同事们望着堆积如山的文件，不知道该按照哪种方式进行分类，他们在两种方案之间犹豫不决，工作效率大打折扣。设计团队拿着草图，面对着传统与创新的抉择，迟迟无法确定最终的设计方案，时间一分一秒地过去，他们的压力也越来越大。宣传团队也陷入了困境，无法确定宣传的重点和方向，是突出传统的历史脉络，还是强调创新的主题式展示，他们感到十分迷茫。

整个团队的氛围变得紧张压抑，以往轻松愉快的交流不见了，取而代之的是沉默和疏离。大家在工作中小心翼翼，生怕一不小心就触碰到了两人之间敏感的神经。办公室里弥漫着一种压抑的气氛，每个人都心事重重，眉头紧锁。

就在这时，一个重要的消息传来，一场关键的预展评估即将来临。这个评估对于展览的未来至关重要，如果不能在评估前解决内部矛盾，拿出一个令人满意的方案，展览很可能会面临夭折的危险。

听到这个消息，车梦烟和刘琳的心中都不禁一紧。他们知道，这已经不再是个人理念的争斗，而是关系到整个展览的生死存亡。

车梦烟在夜深人静的时候，独自坐在办公室里，望着窗外的星空，陷入了沉思。月光透过窗户洒在她的脸上，映出她疲惫而忧虑的神情。她开始反思自己的坚持是否真的正确，是否因为自己的固执而影响了整个团队的发展。回想起自己多年来在展览策划领域的经历，那些成功的案例和积累的经验，曾经是她自信的源泉，但现在却让她感到迷茫。她意识到，时代在变化，观众的需求也在不断改变，或许自己真的应该尝试一些新的思路。

刘琳也在回家的路上，脚步变得沉重起来。城市的灯火辉煌，却无法照亮她内心的阴霾。她回想起自己加入这个项目的初衷，是为了能够做出一个与众不同、令人瞩目的展览。但现在，因为自己和车梦烟之间的矛盾，一切都变得岌岌可危。她开始怀疑自己是否过于冲动，是否没有充分考虑到团队的整体利益。在这个关键时刻，她也意识到，个人的理念固然重要，但团队的合作和目标的实现才是最为关键的。

在这个关键时刻，韩奥德和金文轩再次站了出来。他们组织了一次紧急的团队会议，希望能够在评估前，找到解决矛盾的方法。会议室里的气氛凝重而紧张，每个人的脸上都写满了焦虑和期待。

韩奥德严肃地说道：“大家都知道，我们面临着一个巨大的挑战。如果我们不能团结一致，拿出一个完美的方案，我们的展览就可能会前功尽弃。车梦烟和刘琳，你们的出发点都是为了展览好，但现在，我们需要放下个人的成见，共同寻找一个解决方案。”他的目光坚定而有力，希望能够唤起大家的团结意识。

金文轩也接着说道：“我们每个人都有自己的想法和优势，为什么不把它们结合起来呢？也许传统的时间顺序展示和创新的主题式展示可以相互融合，创造出一个全新的、独特的展览方式。”他在黑板上画着草图，试图用直观的方式展示融合的可能性。

在韩奥德和金文轩的引导下，车梦烟和刘琳也逐渐冷静下来，开始认真思考对方的观点。车梦烟缓缓地说道：“也许，我们可以在时间顺序的基础上，加入一些主题式的板块，突出重点作品之间的联系。比如在某个特定的历史时期，设立一个关于文化交流的主题展示。”她的语气不再像之前那样坚决，而是多了一份妥协和合作的意愿。

刘琳也点了点头：“对，我们可以选取一些关键的主题，用传统的框架来支撑，用创新的方式来呈现。比如在展示科技发展的部分，采用互动式的展示手段，让观众更加身临其境地感受历史的进步。”她的眼神中也透露出愿意合作的信号。

经过一番激烈的讨论和思想的碰撞，团队终于达成了共识。大家分工合作，夜以继日地投入到工作中。负责资料整理的同事们按照新的方案重新分类资料，虽然工作量巨大，但他们毫无怨言；设计团队根据融合的思路，不断修改和完善设计草图，力求达到最佳的展示效果；宣传团队也明确了宣传方向，制定了详细的宣传计划。

车梦烟和刘琳也放下了彼此之间的成见，开始互相协助。车梦烟凭借着自己丰富的经验，为展览的整体框架提供了坚实的基础；刘琳则发挥自己的创新思维，为展览增添了许多精彩的亮点。在准备展览的过程中，她们一起讨论方案的细节，互相提出建议，共同解决遇到的问题。

在大家的共同努力下，终于在预展评估前，完成了一个令人惊艳的方案。当他们带着这个方案迎接评估时，得到了高度的评价和认可。评估专家们对展览的创新与传统的融合给予了充分的肯定，认为这是一次成功的尝试。

这场内部矛盾，最终成为了团队成长的契机。他们明白了，在追求梦想的道路上，既要尊重传统，也要勇于创新；既要坚持自己的理念，也要学会倾听他人的声音。只有这样，才能共同创造出更加辉煌的成就。

展览开幕的那一天，阳光明媚，人潮涌动。车梦烟和刘琳站在展厅的一角，看着观众们沉浸在展览中，脸上露出了欣慰的笑容。那一刻，过去的矛盾都已化为乌有，留下的只有共同奋斗的美好回忆和无限期待……