第142章 谈心谈话，规范管理（2/2）

“暮色苍茫看劲松，乱云飞渡仍从容。这首诗怎么样”

当迈尔用标准的普通话念出这两句诗的时候，梅琳达的表情石化。

这东国普通话可比她标准多了。

“我很喜欢东国文化，有时间多多交流，对了，你觉得菲尔科尔森先生的领导能力怎么样”

“他是一个优秀的特工，也是一个优秀的领导者。”

“好吧，很标准的回答，下一个。”

梅琳达掉头离开，就在她开门的时候，迈尔看着她的背影，道，“梅小姐，送你三个字。”

“嗯”梅琳达疑惑的转头。

“多读书。”迈尔用标准的普通话道。

“砰！！”回答他的是一声沉闷的门框撞击声。

接下来进来的是个金发美女，仿声鸟芭芭拉摩尔斯。

和梅琳达不同，进了办公室后，不等迈尔招呼，便坐到了椅子上，用一种挑衅的目光看着迈尔。

“来者不善啊！”迈尔笑了笑，“芭芭拉小姐，你觉得菲尔科尔森先生的领导能力怎么样”

“他是个非常优秀的特工。”

“我问的是他的领导能力，再具体点吧，在选人用人方面，你学得他做的怎么样”

“他是个优秀的领导者，各方面做的都很好。”

“看来科尔森特工很得人心啊！”迈尔微笑道。

“科尔森特工带领我们完成了许多重要的任务，他拯救了世界。”芭芭拉厌恶的看着眼前的小官僚，语气中带着不屑。

“好吧，今天就到这儿吧。”迈尔报以微笑。

听着再次响起的门框撞击声，迈尔挑了挑眉头。

“切，一群愚蠢的牛马，还拯救世界，我还拯救银河系呢。”

“禁止文职人员出外勤。”

随着第一轮谈心谈话结束，一封电子邮件出现在了神盾局所有人的邮箱里。

内容不多，但却让所有人看的火大。

一是鉴于之前神盾局管理混乱，从现在开始，进行内部整顿，神盾局内部所有人严格划分岗位，文职人员禁止出外勤，并对文职人的考勤严格审核；二是神盾局内部各个行动小组的行动报告都不规范，从现在开始，要规范起来，不知道如何规范的，参考监管代理人提供的范本；三是要做好宣传工作，改善自身形象。拟设立对外发言人，不定期举行记者招待会，鼓励局里对自己形象和口才有信心的女性特工竞聘发言人岗位。在外执行任务时，审慎使用其他机构如fbi、国土安全局的身份证件。

别的不说，第三条把所有人的眼睛都看直了。

特么还能这样玩么

“他真把自己当成局长了”科尔森看着屏幕上的邮件，整个人都不好了。

“科尔森，不能让他这么胡搞，他什么都不懂！”

第一个来找的就是黛西，她被直接定为了文职人员，不允许出外勤，感觉到自己被针对了。

“我知道，我会和他谈谈。”科尔森揉着眉心，看着陆续几个朝着他办公室走来的心腹特工，想着是不是要给这个不知天高地厚的小子一点压力。

就在这时，一阵刺耳的警报声响起。

红色的警报灯忽闪忽闪的，随后，整座大楼的安保系统被启动，厚重的钢铁屏障升起，封死了总部所有门户，包括迈尔办公室内的那面落地玻璃，外面都升起了一层厚厚的钢板。

“发生了什么事”

完全没有心理准备的一群特工都吓了一大跳，科尔森皱着头看着屏幕，火气腾的一声从他这个老好人的脑门升起，“迈尔开启了最高警报，该死，谁给了他这个权限！”