第299章 资金注入(2/2)
经过一段时间的努力,公司的产品质量问题终于得到了解决,客户的信任度也逐渐恢复。然而,对于新技术的研究还没有取得实质性的进展。
“苏总,我们的研究遇到了瓶颈,短时间内很难突破。”技术团队的成员们一脸无奈。
苏然鼓励大家:“不要灰心,我们可以请一些行业专家来指导,或者与其他有相关技术的公司合作。”
在寻找合作的过程中,苏然遭遇了不少挫折,有的公司开出了苛刻的条件,有的则对他们的公司实力表示怀疑。
就在苏然感到焦头烂额的时候,儿子的学习成绩终于有了明显的提高,这让他感到一丝欣慰。
“爸爸,我这次考试进步了很多!”儿子兴奋地拿着成绩单给苏然看。
苏然高兴地抱住儿子:“儿子真棒,继续加油!”儿子学习成绩的提高让苏然暂时松了一口气,但公司的问题却依旧让他寝食难安。
经过多方努力,终于有一家颇具实力的科技公司愿意与苏然的公司合作开发新技术。然而,合作的过程并不顺利。
“苏总,对方在合作条款上提出了一些新的要求,这对我们来说可能有些不利。”法务经理拿着厚厚的合同,一脸严肃地说道。
苏然仔细研究着合同条款,眉头紧锁:“先和他们谈判,争取找到一个双方都能接受的平衡点。”
在谈判桌上,双方你来我往,气氛紧张。
“苏总,我们已经做出了很大的让步,如果你们还是不同意这些条款,那合作恐怕很难进行下去。”对方代表态度强硬。
苏然深吸一口气,冷静地说道:“我们非常珍惜这次合作的机会,但有些条款确实超出了我们的承受范围,希望你们能再考虑考虑。”
经过几轮艰苦的谈判,双方终于达成了初步的合作意向。
可就在这时,公司内部又出现了人事纠纷。一位骨干员工因为对绩效考核结果不满,提出了辞职。
“苏总,我觉得公司对我的评价不公平,我在这里看不到发展的前景。”员工的态度坚决。
苏然试图挽留:“你的能力大家有目共睹,这次的考核可能存在一些偏差,我们可以重新评估。”
但员工心意已决,最终还是离开了公司。
这对公司的团队稳定造成了一定的影响,其他员工也开始人心惶惶。
“苏总,大家都在议论这件事,担心自己也会受到不公平的待遇。”部门经理向苏然汇报。
苏然赶紧召开全体员工大会,稳定军心。
“大家放心,公司会认真对待每一位员工的付出,绝对不会有不公平的事情发生。”
家庭方面,妻子因为长期的劳累和压力,身体再次出现了问题。
“苏然,我最近总是觉得浑身无力。”妻子脸色苍白。
苏然心疼不已:“别担心,我陪你去医院好好检查一下。”
在医院里,苏然一边等待检查结果,一边还在不停地接打电话处理公司的事务。
检查结果出来,妻子需要住院治疗一段时间。
“苏然,你别管我了,公司的事情重要。”妻子懂事地说道。
苏然握住妻子的手:“你和公司对我来说都重要,我会安排好的。”
苏然在公司和医院之间来回奔波,身心俱疲。
新技术的开发能否顺利推进?公司的团队能否重新稳定下来?妻子的病情又会如何发展?苏然面临的挑战一个接着一个。