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第277章 危机中的转机(2/2)

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说干就干,苏然带领团队开始了市场调研,寻找新的商机。

经过一番努力,他们发现了一个尚未被充分开发的细分市场。

“就是这里,我们要集中力量,开发出满足这个市场需求的产品。”

研发过程并不顺利,遇到了一个又一个技术难题。

“苏总,这个问题我们解决不了,可能要推迟上市时间。”

苏然鼓励大家:“不要放弃,我们再想想办法,一定能攻克这些难关。”

经过无数次的试验和改进,新产品终于研发成功。

在新产品的发布会上,苏然充满信心地介绍着产品的特点和优势。

“这是我们的创新之作,相信一定会给大家带来惊喜。”

新产品一上市,就受到了消费者的热烈欢迎,销量节节攀升。

“苏总,我们成功了!”

然而,竞争对手并没有坐以待毙,他们也开始模仿苏然公司的新产品。

“苏总,他们又跟上来了,怎么办?”

苏然微微一笑:“不用怕,我们已经占据了先机,接下来要不断创新,让他们永远跟不上我们的步伐。”随着新产品的热销,苏然的公司逐渐站稳了脚跟。但竞争对手的模仿和追赶让他丝毫不敢松懈。

为了保持领先优势,苏然决定加大研发投入,不断推出更新、更独特的产品。

“我们要让他们永远只能跟在我们后面吃灰。”苏然在研发会议上慷慨激昂地说道。

研发团队日夜拼搏,一款又一款创新产品相继问世。

与此同时,苏然也在营销方面下足了功夫。

“这次的广告宣传一定要做到位,让全世界都知道我们的新产品。”苏然对营销经理说道。

铺天盖地的广告宣传加上产品本身的吸引力,公司的市场份额不断扩大。

“苏总,这个月的销售数据出来了,又创新高!”销售经理兴奋地拿着报表走进办公室。

苏然脸上露出欣慰的笑容:“好,继续保持。”

然而,就在公司形势一片大好的时候,内部却出现了问题。

一些老员工因为长期的高强度工作,开始抱怨连连。

“苏总,这样下去不行啊,大家都快累垮了。”

还有一些核心员工被竞争对手高薪挖走。

“苏总,小王和小李都跳槽了。”

苏然意识到,只注重业务发展而忽视了员工的感受是不行的。

他立即组织了一次全体员工大会。

“大家的付出我都看在眼里,从今天起,我们会调整工作制度,提高大家的福利待遇。”

员工们的情绪暂时得到了安抚,但流失的人才还是给公司的运转带来了一定的影响。

“苏总,新的项目进度因为人员变动有些滞后了。”

苏然亲自参与到项目中,带领大家加班加点追赶进度。

“都加把劲,我们一定能按时完成。”

经过一番努力,项目终于按时完成。

可就在这时,市场上突然出现了对公司产品不利的谣言。

“听说他们的产品有严重的安全隐患。”

苏然能迅速辟谣,稳定市场吗?

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