第81章 军火市场（2/2）

连续奋斗了好几天，陈嘉把工艺分解开来，大大降低了技术难度，除了要增加更多设备，对人的依赖降到了最低。其次就是流水作业，装配工艺同样分解开来，装配和调试难度也大幅度降低。

随后陈嘉提出在不影响性能的前提下，将部件进行简化，能使用冲压件的尽量不要加工，用手工解决的尽量用设备。他的意见是让柯尔特公司技术部门工程师加以研究，尽量在中国工厂投产前将工艺固定下来。

几天下来设备清单又多出来好多，加上备用设备和零件，光加工和装配设备以及测量设备就要采购一百多万美元，如果加上电厂和钢厂，很显然剩下的钱是不够的。

陈嘉与卡龙商量了以后，决定卡龙让出五个点的股份，名义追加一百万美金，等以后分成里扣除，陈嘉则拿出二百万美金的追加投资。

这样一来，卡龙知道自己占了大便宜，心里对陈嘉的慷慨有了新的认识，也由此感觉到了陈嘉对中国市场的信心，好奇心也被陈嘉勾引起来。他决定派出自己最好的工程师，设计师，技师约三十多人，组成柯尔特中国公司的先期筹备培训人员，这也算是对陈嘉慷慨的回报吧。

纽约各大报纸同时刊登了柯尔特中国公司的招聘广告，招聘条件非常优厚，而且允许拖家带口，公司免费解决吃住。合同期限五年，如果愿意签订十年的，薪资将会更大幅度增加。

招聘的人很多，里面包括了机械工程师，热处理工程师，工艺工程师，建筑师，车工，铣工，刨工，磨工，模具工，中小学老师，厨师，农民，司机，炮兵，重机枪手，军训官，中文翻译，财务……

“我的朋友，你这是在干嘛玩游戏么那么多无关的人要了干嘛你还要厨子，怎么不找舞娘，酿酒师”

“对啊，怎么把酿酒师忘记了，奎因你有认识的么。”

奎因差点被陈嘉气死，看清单几乎囊括了一座城市里所有的职业了。也没有完全囊括，他这个银行家好像没有列进去。

好在奎因不理解归不理解，还是带着人帮陈嘉面试人，每天从早忙到晚。因为失业的人很多，所以面试工作量就巨大了，招聘的岗位有四百多个，结果五千多人来面试，要不是奎因他们帮忙，估计能把陈嘉累死。

陈嘉面试的技巧让奎因佩服不已，几千人啊，每人面试一分钟，就能把他们几个累死。

陈嘉先把五千人分类，学历高的，工作经验多的先面试，名额满了就结束。即便如此，也了六天才完成。

这四百多人分了不同的组，选出四十个组长，又指派一个叫约翰逊的做为陈嘉的管理副手。

每人先发了五十美金的生活费，然后分几批安排去旧金山，允许他们带上所有的家属，只要他们报上数量，就发火车票。

五十美金是什么概念呢是美国技术工人的一个月的工资。所有人都很满意，他们也对这个东方人做事的风格深感意外，就不怕人家拿了钱不去了么

这问题奎因他们也问了，陈嘉的回答却是，正好能分辨出一个人的德行，五十美元的值。

神经病，呸，愚蠢的中国人。

出乎奎因他们意料，当第一批拿着火车票赶往旧金山的人就高达一半，加上家属，足足有一千多人，差一点连火车票都不够，要不是陈嘉事先预订了一千张，估计很多人就要等下一批了。

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