第23章 店员计划（1/2）

“呦~~~，里面还整的挺干净。

不错，相当不错，这桌子椅子从哪搞的啊，整的挺齐全。”

张彩顺着声音，看着一位年轻的男孩，笑嘻嘻的吊着大嗓门进来。

黄丽看到苏易走过来，站起来说：

“老板来了啊，桌椅都是钱局长弄来的。”

说完快速的对面的女人说了一句，女人满脸担忧的起身走出门。

路过苏易身边，还看了一眼他，这么年轻的老板？

张彩听着黄丽叫老板，看着苏易，一脸不敢相信，他这么年轻？

和自己女儿差不多大把。

“刚才我去店里看了下，装修速度还挺快。”

说完苏易看了一眼坐在长椅上的中年女人。

一想大概率是张彩，伸出手：

“你是刚才联系的张彩女士？我是苏易，让你久等了啊。”

张彩慌忙站起来，伸手握了一下：“没有，没有，我也是刚来。”

苏易对张彩说了声稍等，转身走到黄丽说：

“钱哥，真够意思，借商铺还配了办公桌椅，下次要好好感谢他。”

“人员招的怎么样，刚才走的哪个不行么？”

黄丽拿起桌上的本子，认真的说道：

“保洁和洗碗工各2人，这个都定好了。”

“服务员计划招8人，目前初步定了4人，后面的我还在招。”

“刚才那位叫凌燕，孩子才一岁，咱这个刚开业肯定很忙，我怕她忙不过来，再说我还是倾向年轻点未婚的。”

“老板，咱这个员工什么时候可以办入职啊。”

听着黄丽说的，不可否认服务员岗位，年轻未婚的优势会多不少。

真是女人何苦为难女人啊，随口的说：

“她情况倒有点像你，给她个机会吧。”

苏易心里大概算了一下装修完成时间和开业时间。

对着黄丽说：

“服务人员，六月一日入职，一个月培训规范。”

“卫生人员（保洁洗碗工），六月十五日入职，刚好店也准备完成，边学习卫生要求边打扫卫生。”

“服务和卫生人员都要制定相关制度，入职后培训，制度这块你可以找何店长一起确认，他是专业的。”

“服务人员和卫生人员我准备分成两个小组，你定个小组长，组长每月薪资多两百元。”

“你以后担任前厅主管，服务人员和卫生人员都归你管理。

年底针对管理岗，我们有专门的管理绩效奖金。”

“任务比之前重了不少，黄主管有没有信心啊。”

认真的把工作安排完，苏易又换了一副笑呵呵的脸说道。

黄丽拿着笔，听着老板安排工作，边听边写着。

这才几天就升官了，之前想着做服务组的组长的。

以后自己也是个小领导，管十来号人呢。

看着老板笑呵呵的看着自己，黄丽放下笔，又拍了拍胸脯说：“老板，没问题。”

怎么又拍胸脯？又不是大男人，怎么养成这个习惯。

……

张彩坐在椅子上，看着井井有条的安排工作的苏易。

感觉有点不真实，那神态完全不像年轻人。

“张彩女士，我们这边聊一会？”

苏易的声音打断了张彩的思考，看着这个年轻人手指的办公桌，笑着对自己说。

张彩起身，拘束的坐在刚才那个女人面试的位置。

“不用拘束，我叫你张大姐吧。

简单聊一下，之前你基本的情况电话也说了。

我要开一个快餐店，你能从你财务会计的角度，说一下要注意的事项么。”

苏易特意没有说西式快餐，人员面试也还没确认，不想过早让其他人知道，引起不必要的商业竞争。

现在店里也就何华、黄丽知道，当然还有下个月到岗的后厨主管黄海。

张彩思索了一番：

“苏总，我没有做过餐饮，但凭借我财务的专业知识，大概需要做……”。

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