第17章 一视同仁（1/2）

第17章一视同仁

你在骂我的人——你不要给我哇哇乱叫！

谢景行用行动兑现了之前说的话，无论导师给出何种评价，一切由他兜底。

他不去看唐曼，偏头对赵梦澈说道：“医生上手术台只有生死，律师上庭审除了胜诉其他都是失败，金融业同样如此。”

“市场需要流动性，企业需要对冲风险。而我们，是沟通这一切的渠道，你能帮助一家企业上市敲钟成就不凡，也可以令投资人血本无归站上天台。”

谢景行略微停顿，少有的气势凌厉语气坚定说道：“行就是行，不行就是不行，没有什么区间值几十分的说法。我们必须是满分，仅此而已。”

唐曼听笑了，不满且无奈。

谢景行在偷换概念，把实习生们的表现转移到工作结果的表现，但必须得说工作结果的确值得满分。

作为君泰私募股权融资业务的d，要是抛开事实不谈跟手下实习生现场来段辩论赛未免落了下乘，她无话可说。

“所以伱对自身的定位是领导者”苏禾见状接过话题。

站在企业管理的角度，她和唐曼宫斗是一回事，带教导师身份所具备的形象是另一回事，连个实习生都镇不住君泰上上下下谁脸上有光是怎么地

再继续让面前这位富二代发挥下去，大家都没戏唱，收拾收拾集体跳黄浦江吧。

苏禾脸上挂起淡笑，说出口的话异常凶狠：“那么请问项目负责人谢总，你团队中就这个项目表现最好的三位同事是谁”

“齐天、冯烁、赵梦澈。”

谢景行无法中庸说每一位都很好，那实在太幽默了。

苏禾满意地看向其他实习生：“大家认同吗”

齐天主动承担苦活，冯烁化学专业背景，他们俩的表现有目共睹，大家没什么好不服气的。

至于赵梦澈，这位小公主能干出给自己打九十分的操作，有一说一也挺厉害。没人愿意接受她是第三位，大家又只接受她是第三位。

“再换个问法，表现最差的三位都是谁”苏禾一刀接着一刀。

谢景行摇摇头强硬的给出回答：“在现在这种场合，作为项目负责人，我必须得把你的问题当做对我们整个工作团队的冒犯。”

“你有成为优秀管理者的潜质。”

苏禾不以为意说了句好听的，最后补一刀：“下午五点我们要和其他部门的负责人开‘更新招股书’项目报告会，需要三位实习生现场汇报。本来想让你们内部自行推选，现在交给你做决定。”

“没问题。”

谢景行鼻子有点痒想摘手表，刘启明对这老娘们的评价还真一点都不冤枉。

“会议先开到这儿，散会。”唐曼表情阴晴不定最后说道。

齐天等人怅然若失都感觉少点什么，一时间又说不准少了什么，坐在椅子上互相交换眼神没人起身退场。

赵梦澈抿着嘴唇两手搅在一起，直到几位导师走到会议室门口马上要离开了，她猛地站起身大声问道：“请问唐总，我们今天的表现是不是满分”，说完慌乱的迅速看向谢景行求助。

所有人都愣住，唐曼脚步停滞回头扫视鸦雀无声的会议室内众人，最后也看向谢景行：“今天总结只是按照初稿的要求标准，事实上还有完善改进的空间，下午继续做。”

说完不等回应大步离去，苏禾跟研究所大佬对视一眼两人差点没绷住，沈心跟何川功力不足龇牙咧嘴心惊肉跳。

本章未完，点击下一页继续阅读。