第98章 竞争对手开始大撒币（1/2）
张旭浩下午过来找陆恒汇报好消息和坏消息。
陆恒已经猜到是什么了。
“陆总，从中午开始，我们订单开始暴增，看来点餐队长活动奏效了，一个账户，很多都是点几个外卖，甚至十几个外卖，最高的竟然是100多个外卖。”
“我还特地让客服那边问了下什么情况，原来是工地包工头，看来我们饿了吧深入底层民众了啊。”
“按照这个趋势，今天估计至少两三百万单。”张旭浩激动道。
这个活动可是他想出来的，就是解决智能手机和注册用户不足的问题。
市场肯定一直存在，只不过以前大家都是亲自去店里吃饭，现在有了方便又便宜的方式，自然选择坐在办公室或者家里等着别人送餐了。
尤其是上班人群，更容易出现批量点餐情况。
陆恒笑道：“我猜今天至少400万单。”
“哈哈哈，那我们又踏上新高度了，不过也有一个坏消息，今天全国各地的各个大队长那里反应，全国各地站点，都有莫名其妙离职的情况发生，连压的一个月工资都不要了！”
“打听后才知道，是度娘和团团他们在高薪挖人。”
“主要是底层管理或者队长级别，我们和这些人没签竞业协议，底层配送员他们挖不动，毕竟我们给底层员工买社保，还给分成，已经是最好的待遇了，即便他们去了新公司，也不可能提高多少，甚至还更低。”张旭浩说道。
陆恒已经从员工属性面板看到很多人忠诚度降低，还有很多人直接消失在员工面板中。
这种情况意味着对方已经不是恒创集团旗下员工，去了别的公司入职。
陆恒严肃道：“对我们影响大不大？”
“还是挺大的，好在我们原本就是将普通外卖员提拔成为队长，走了一批，立马可以从底层提拔一批起来，就是走的那批人，可能很快帮竞争对手建立起外卖配送体系。”
“我们要打一场恶仗了。”张旭浩感叹道。
陆恒自信的说道：“那就没什么好怕的，他们最多就是撒钱，能撒多久？度娘准备的200亿，也翻不起多大浪花，最关键的是我们抢占先机，已经占领很多智能手机用户手机，有了一个外卖软件，一般情况下都懒得去下载别的软件。”
“对了，和所有队长站长，全都签署竞业协议，就算以后有人要走，我们也要他们赔一笔钱！之前没考虑到，疏忽了。”
张旭浩摇头道：“是我考虑不周，订单暴增，全国各地新建站点，忙的事情太多了。”
“好在他们挖的人都很好替代。”
“另外大量用户，也在下载他们的软件，他们的外卖软件都上线了，现在甚至推出免单活动！”
“就是只要下载App，第一单20元左右直接免单，我们很多商户，现在同时开通了好几个外卖平台商家账户，都在接单。”
对此陆恒倒是一点都不担心，这些人怕是不知道系统伟力！
他已经摸索出单日提现，额外增加新用户的规律，当日提现额度控制好，就不会只增加预充资金。
订单量饿了吧还是能保持住的。
当然也可能出现最坏的情况。
那就是用户总量不变，结果其他竞争对手免费请客吃饭，用户肯定要去白嫖啊。
到时候根本没有点餐需求，自然不会在陆恒的饿了吧点餐。
恐怕那时候，陆恒的资金注入总量，也会跟着降低。
不过陆恒坚信，其他竞争对手，绝对不可能长久维持下去，难道一直请用户吃饭吗？
终有一天，他们要回归正常商业模式。
而这时候，饿了吧少赚钱，靠返利回本，可以将他们淘汰掉。
初期友太资本、度娘、各大投资机构热炒，肯定会让外卖行业变得非常混乱。
饿了吧也会受到影响。
坚持一段时间，让这些资本都亏钱，他们就知道外卖行业可没那么好做了。
到时候竞争对手，砸钱帮陆恒把市场做起来，最后陆恒刚好接盘。
接下来几天，外卖市场果然如同陆恒预料一般，变得混乱起来。
团团、小叶子、度娘外卖，全都在市场占有率第一的饿了吧公司挖人，谁让他先建立全国体系，所有县城都有配送点呢。
这些机构不缺钱，就缺底层管理人手。
原本陆恒给小队长中队长级别，开的工资不算低，算下来至少四五千，六七千。
结果竞争对手，直接月薪七八千挖人，还给买社保。
当然他们不敢给所有配送员都买社保，只给队长级别买。
对这些人来说，在饿了吧工作和在其他外卖平台工作就没太大区别了，反正他们收入不会降低，一样有社保。
到了度娘工作，某些人更高兴。
饿了吧才崛起，属于新公司，说不定撑不下去倒闭了呢。
人家度娘可是互联网公司bAt里面排在最前面的b呀！
别人问他们在什么公司工作，他们都可以说自己是度娘员工了！
这么说也没错，度娘这次很激进，成立的外卖公司就用度娘外卖，把自己的品牌影响力都用上了。
要是李总翻车，肯定会闹出笑话。
可能李总也是抱着不成功便成仁的心态在做这件事。
当然最关键的还是，度娘体量大，每年广告费就数百亿，即便亏200亿，也亏的起！
饿了吧经过最初被挖人，混乱了几天，很快平静下来，因为张旭浩亲自出马，协同人力资源公司江峰，两人一起在各大城市之间视察慰问员工，和骨干签署新合同，安抚底层员工情绪，大力提拔业绩好的底层配送员。
饿了吧虽然和人力资源公司是两家公司，可现在陆恒都是大股东，还是一个集团，和一家公司区别也不大。
两大管理亲自出马，直接将当地配送员，变成小队长、中队长、站长等等。
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