第347章 盘活资源，优势互补（2/2）
“有没有一种可能，就是老板还考虑到了一点，叫做‘物以希为贵’”
407众人纷纷加入了讨论，最后以性格最为谨慎的钱斌推了推眼镜，然后做了一个收尾。
和其他人不一样，他的主要优势在于从事幕后工作和比其他人更胜一筹的全局观。
所以一听到众人的这番话，他登时便猜测到了陆沉的另外一层想法。
“伱说对了。”
陆沉也不卖关子，而是直接了当地夸了夸他。
由于目前团队全部的中高层负责人都已经被他升级成了ssr卡，所以一些问题根本就不需要他本人来亲自回答。
就像是他很少会费所有的精力来思考一件事，或是动用全部的时间来处理一个问题，这次也是一样。
一个能够在创业之初就思考出“三驾马车”商业模式的人，他在制定计划时一定会有一个对旁人来说非常严苛的标准：
那就是不仅仅是双管齐下，也不仅仅是一箭双雕，而是要通过一件事情为三件甚至是五件、十件的事情把基础打好。
这才是真正的走一步看十步，而拥有这种逻辑的人，在商业发展进程当中总是会快人一步，也几乎不可能会输。
“松泽大学城门店对于整个栖木咖啡店的体系来说算是一个试点，而既然是试点，在这套商业模式城市之后，势必就会迎来大面积的扩张。
目前我们推出的几款新品在松泽大学城的销售成绩相当优异，这会大幅度提升我们扩张的规模和速度，所以我们必须从现在开始就在申城范围内为它打下坚实的基础。”
如果说松泽大学城分店是一个稳定的“试点”，那么后备箱市集就是一个流动的试点，而它们的相同点就在于都能够为年轻一代人群提供一种全然未知而十分新奇的体验。
所以不仅仅是咖啡店为后备箱市集提供了主力商品，后备箱市集同样也对咖啡店提供了非常强的助力。
这才是真正盘活现有的资源，也是充分让栖木咖啡店和陆沉的“三驾马车”形成优势互补。
“神，太神了！”
“沉哥，你的大脑是真的不用休息的吗”
虽然这一周比起先前咖啡店开业和宜家线上推广的那几周轻松了许多，不过由于要举办一场线下的学生讲座，陆沉也是在这当中费了大量时间精力的。
就比如他虽然并没有撰写一份完整的演讲稿，但他演讲的内容就需要进行初步的构思，再和徐怀民这位团委负责人以及一些学校的高层领导进行讨论。
除此之外还有许多学生讲座的细节要与他一共敲定，再加上周四学校还组织了十分精细的彩排……
更别说他每天还要抽出大量的时间来陪伴他家的小宝贝，所以难道这个男人是真的不需要休息
“需要休息，所以我只是在睡前抽空想了10分钟。”
如果这句话从其他人嘴里说出来407众人恐怕忍不住要来一句“妈的，最烦装逼的人”。
可是陆沉的态度实在是太平静了，平静到你根本没有一点点办法去质疑他。
想来也是，几乎每一次陆沉跟他们提起一件事，这件事情都必然已经经过深思熟虑，而他们唯一需要做的便是一丝不苟地听话执行。
而每一次的执行结果自然都获得了超乎想象的成功，这个时候他们又会发现自己只是完全了陆沉计划当中的第一步，而第二步、第三步陆沉同样也早就已经计划好，而他是在什么时候开始计划的，你压根就不会知道。
“哥，牛！”
“这句话但凡换了任何一个人讲我都会觉得他好装，但从沉哥你的嘴里说出来，我只想说你就不能装一下吗您未免也太淡定了吧”
“你懂啥真正的高手都是厉害得不留痕迹，只有没本事的人才会天天想着在团队和下属面前装逼。”
“你说的有道理，让我想起了我妈单位那个负责人员招聘的傻x，团队加他一共三个人，一个面试他都能搞出四轮，就为了证明他自己的身份。”
“一共三个人咋搞出的四轮”
“先a面，再b面，然后ab交叉面，一个面试流程走一个星期，候选人才刚刚到他这里。”
“，这是不是有病，纯傻。”
“……”
张、林、刘三个人闲聊了几句，然后又重新将目光投向了陆沉这里。
趁这两三分钟的时间，陆沉也已经向常宁基地的负责人明确了本场活动的重点。
由于是第一次参加这种类型的传播战役，他们需要承担的指责并不算太多，因为还有松泽校区为他们兜底。
不过他们至少需要完成人员的提前筛选、“圣诞老人”的提前适应化训练，还有常宁校区的学生动员。
“那老板，我们就先回去了。”
“活动需要的道具我们会提前准备，参与角色扮演的员工我们也会提前安排！”
“还要到时候过来帮忙的同学，我们这边都会完成接待！”
“那陆总，到时候您本人会不会过来”
四名负责人一人一句，看上去对本场主题活动还是非常有信心。
这也正常，毕竟这一次还没有让他们单独挑大梁。
“再看吧。”
陆沉简短地回答了一句。
昨天下午黄明浩就在微信上询问过他，这次圣诞或者元旦愿不愿意带着“大嫂”去参加他们班级组织的活动。
元旦那场陆沉已经拒绝了，因为这个时间节点沈晚宁毫无疑问需要回去陪伴家人。
不过圣诞他还确实没有想好要怎么过。
想约他们两个一同出席的人太多了。
“没事的老板，您到时候提前跟我们说一声就好！”
“您哪怕到时候带着老板娘过来打个转都行，这也算是咱们常宁基地的荣幸！”
“那老板，我们就先回去推进几项重点工作。”
“嗯，有什么问题随时在群里说。”
“好的！”