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第9章 雇佣科技人才,即将成立公司。(1/2)

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看到系统的提示,楚然这边也是很惊喜。

竟然可以花钱强制开启人才区域,这个功能确实很需要。

而且现在自己获得了量子外围电池的技术,如果用一个大学生的身份推出,确实是不太实际,最好还是成立一家公司,再招收几个人才来帮自己管理公司。

这一刻,楚然想到了前世在电池领域的大能宁德时代,刚开始只是一家为手机电脑提供电池的能源公司,后来才逐渐变化成为一个庞大的电池公司,成为了当初国内五百强企业,更是为很多新能源汽车也在源源不断的输送着技术和产品。

而放眼看去,现在楚然重生的这个时代,好像宁德的前身,还依旧是在萌发阶段,也只是一个为手机和电脑提供电池的公司,如果自己抢先一步将量子外围电池推出,恐怕划时代的事情,就轮到自己身上了。

当然,楚然也不是抢宁德的饭碗,就算宁德现在已经做大做强,他也完全没有担心,量子外围电池的技术,绝对是秒杀行业几百年的成果,在这几十年内,楚然无论什么时候推出,照样会在业界掀起一片大浪。

说干就干,楚然立刻询问系统强制开启人才区域需要花费多少金额。

最后得出的结果是,开启科技类人才需要花费一百万华夏币。

如果是对以前的楚然来说,这一百万确实是一个天文数字,但现在楚然可没有丝毫犹豫,直接花费一百万,选择强制开启科技类人才。

期间他又查看了下雇佣兵战斗类型人才的开启金额,才发现开启需要一千万,好吧,既然这样,楚然还是决定再等等吧。

毕竟系统的快递运输他也很满意,雇佣兵类人才说到底也只是一个震慑的作用,等自己手里的钱很宽裕的时候再选择开启吧。

【强制开启成功,科技类人才已经尽数展示,请宿主自由选择交易,温馨提示,所有科技类人才在全球各地,只要宿主选择雇佣,系统会给他们灌输一个思想,会直接寻找宿主,并且有永远服务宿主的思想,宿主无需担心人才流失和背叛。】

看到这个提示,楚然非常满意,系统果然牛逼呀。

没有去过多纠结这些,楚然的目光放在了科技人才区域内,并且选择了电池新能源类型。

这类人才足足有上百位,并且全都有强大的管理能力和专业的电池科技知识。

最后纠结一番,楚然选择了三个人。

第一个叫齐成勋,目前在米国那边的一家新能源公司里面做ceo,已经连续五年获得了那边的科技人才奖励,管理的公司更是迈入了米国新能源的最前沿,可以说是一个十足的科技人才,系统提供的雇佣价值为每年五百万美元的价格。

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