第421章 强势推行（1/2）

锦衣卫怎么传递了自已的言行，老朱看了之后会有怎样的计较和反应，常升其实不甚在意。

聪明人与聪明人之间的默契有时候非常简单。

就是看会不会装，愿不愿意装。

只要还会装，愿意装，不在公开场合说出这些“大逆”之言，就表明了常升这边对皇权还有敬畏之心，老朱不会以此为借口惩治他。

前世在高位者身边的耳濡目染，让他对于掌权者对待有需要，有潜力的人才的宽宥态度和心理容忍尺度有着清晰的认知。

对于这类人才的培养方式和资源倾斜也很有逼数。

嘴上说着重视人才，把你放在你擅长的岗位上，时不时的对你提及他的看重，实际犯了点小错就时时敲打，翻旧账的，不用自我宽慰，他就是把你当个可堪造就的……牛马。

真正被重视的潜力人才。

要么就是考察之后，将人放在其能力薄弱相对的岗位上，找个相熟的资深者手把手的带，耳提面命地教，实打实的提升其短板。

要么，就会给其配补一个拾遗补缺的副手，积攒功劳，完善履历之后，再将你放入你擅长领域的岗位中。

至于那些可以即插即用的，抛开培养的流程，资源的倾斜，足以让那些庸碌之辈看的眼热。

寻常部门拿不到的政策他们能拿，同级参入不了的圈子他们能进，同级审批不下来的项目批复不了的资金对他们而言都不是问题。

这才叫做重视人才，这才叫做资源倾斜。

如果他们同时还是关系户，呵呵。

懂得都懂。

常升走的就是这个路子。

虽然有后世与封建王朝的区别，但天底下哪有新鲜事呢？

政治的本质几千年了，不都是这样么。

本章未完，点击下一页继续阅读。